Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли.
За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только.
Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Backend developer для решения амбициозных задач!
Обязанности: - Выбор оптимальных вариантов реализации функциональных требований к системе
- Выполнение заданий согласно ТЗ
- Оценка своих трудозатрат по задачам;
- Соблюдение сроков разработки, управление приоритетами.
- Работа по Agile методологии в тесном взаимодействии состальными членами команды.
- Участие в Code Review и Performance Review, проводить модульное и интеграционное тестирования;
- Взаимодействие с командой разработки: менеджером проекта, тестировщиками, frontend разработчиками и командой DS
- Умение разбираться как работает та или иная технология
Требования: - Уверенное знание SQLAlchemy
- Опыт профессиональной разработки web-приложений на Python от года
- Опыт работы с FastAPI от 1-го года
- Уверенное знание асинхронного Python (знаете что такое Coroutine, Feature и Task)
- Уверенное знание Docker, Docker-compose
- Уверенное знание Redis
- Опыт работы с PostgreSQL
Условия: - Гибридный формат работы в графике 5/2;
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию;
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.