Привет, будущий коллега!

В связи с увеличением количества внутренний и внешних IT проектов, мы ищем лучшего IT РЕКРУТЕРА, чтобы вместе закрывать самые интересные и сложные вакансии.

Обязанности:

✅Размещение вакансий и поиск на ресурсах: HH, Linkedin, Хабр Карьера, Telegram и т.д.
В том числе холодный поиск, когда прямые отклики иссякли.
✅Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера и передачи HR менеджеру для оформления.
✅Выстраивать партнерские отношения с заказчиками: внешними (контрагенты, в основном аутстафф) и внутренними (менеджеры проектов нашей компании).
✅Аккуратное ведение всех кандидатов в базе Talantix.
✅Формирование отчётности по воронкам, проведение аналитики рынка в проработанном формате компании.

Требования:

✅Успешный опыт закрытия IT вакансий от 2-х лет по техстеку: Java, любой другой ООП язык, Kubernetes, kafka, DWH, ETL, BigData, базы данных, Spark+Hadoop, системные и бизнес аналитики в банковской сфере/телекоме. Основной опыт найма - разработчики и аналитики. Меньше - менеджеры, DevOps инженеры, DeliveryLead'ы;
✅В текущем году вы работали в роли рекрутера и у вас закрыто не менее 10 позиций (прошедших ИС) в ИТ - оценка нашего темпа в ретроспективе на одного рекрутера;
✅Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими);
✅Высокие навыки сорсинга;
✅Опыт ведения позиций разного уровня и профиля;
Умение расставлять приоритеты, анализировать и оценивать результат своей работы;
✅Внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными.
✅Развитый эмоциональный и социальный интеллект.
✅Умение и желание использовать в работе цифровые инструменты:
— инструменты управления проектами (Trello, Asana),
— приложения для совместной работы (Google Docs, Slack) и другие.

Мы предлагаем:

Работа в ИТ-аккредитованной компании;
Удалённый формат работы;
Гибкий график работы;
Официальная «белая» зарплата;
Оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ;
Интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом;
Достаточную свободу действий, инструментарий и необходимые ресурсы;
Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы;
Бонусы по результатам года.

IT Рекрутер