Руководитель отдела персонала

Основные задачи Руководителя отдела персонала:

Планирование работы отдела в соответствии со стратегическим планом компании

Формирование внутреннего и внешнего HR бренда компании

Организация работы команды – менеджер по персоналу, специалист по охране труда, офис-менеджеры, курьеры, внешний рекрутер

Управление процессом кадрового администрирования, знание 1С ЗУП

Обучение и развитие сотрудников

Формирование и контроль бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, обучение, корпоративные мероприятия)

Создание программ материального и нематериального стимулирования и развития персонала

Разработка регламентирующих документов, анализ тенденций рынка труда, мониторинг заработных плат

Координация сложных увольнений и других ситуаций с работниками, в том числе в региональных представительствах. Штат 150 чел (офис, склад, 10 региональных представительств)

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом

Успешный опыт руководства службой персонала не менее 5 лет

Практический опыт работы на всех участках управления персоналом, знание трудового законодательства

Опыт построения HR бренда

Опыт построения, оптимизации HR-процессов, формирования эффективных кросс функциональных команд

Условия:

Офис компании находится по адресу ул.Ак.Павлова, 5, ПС

Рабочий график с 8.00 до 17.00

Официальный доход, ДМС, мобильная связь, 50%-я компенсация расходов на парковку

Зарплата от 150 000 gross

Понимание генеральным директором важности и эффективности HR-службы для бизнеса, его поддержка