Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, все виды отпусков, работа в выходной день), в том числе по вахтовым и иностранным работникам.
Ознакомление работников с кадровыми документами, локальными нормативными актами работодателя;
Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения;
Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т.д.
Полный цикл поиска и подбора персонала;
Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
Поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, нетворкинг и т.д.;
Проводить первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме, проведение телефонных интервью, видео-собеседований);
Отчетность рамках выполняемой функции.

Требования:

Высшее образование. Желательно управление персоналом

Опыт работы в подборе не менее года желательно в строительной компании;
Уверенный пользователь: 1С:Документооборот, MS Office, Outlook, Хантфлоу;
Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
Знание источников подбора преимущественно в южных регионах России;
Знание Трудового законодательства;

Позитивное мышление, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС (после испытательного срока 3 мес.)
Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Место работы – г. Новороссийск;
Иногородним предоставляется проживание и оплата проезда.

Ведущий специалист по персоналу, г. Новороссийск