KIT SOLER – группа экспертных агентств

Мы являемся отличным местом для своих сотрудников, а для своей команды создаем work-life balance пространство, в основе которого здоровый подход к выбору и ведению проектов.

Наша команда работает с удобным количеством проектов в комфортных условиях и без бюрократии. Мы делаем упор на качество работы, поэтому заслужили отличную репутацию на рынке. Видео о работе у нас, портфолио клиентов и кейсы ждут вас на сайте.

Сейчас мы в поисках руководителя отдела внутреннего маркетинга агентства, который поможет нам расти!

Что нужно будет делать:

1. Вместе с командой (контент-менеджер, PR-менеджер, копирайтеры, дизайнеры, CRM-маркетолог) исполнять маркетинговый план: писать контент, проводить мероприятия, участвовать в рейтингах и премиях. Все, чтобы привлекать целевые лиды, которые отдел продаж потом будет превращать в наших клиентов;

2. Работать с нашей базой контактов через CRM-маркетинг;

3. Готовить маркетинговую отчетность, анализировать результаты и строить новые гипотезы.

Что нужно будет сделать:

Вместе с командой реализовать годовой план наших агентств по лидам с маркетинга.

Что нужно уметь:

понимать принципы и инструменты B2B-маркетинга;
уметь разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии в B2B;
иметь подтвержденный опыт в b2b маркетинге и классные кейсы;
уметь управлять командой и подрядчиками.

Каким нужно быть:

коммуникабельным: уметь договариваться и отстаивать свою позицию;
исполнительным: делать что пообещал и когда пообещал;
проактивным: не ждать пинка, а действовать на опережение;
креативным: стараться решать задачи не стандартным путем;
амбициозным: хотеть расти, достигать результата и бежать вперед.

Что мы предлагаем:

уровень дохода зависит от ваших знаний, достижений и опыта, наша вилка - до 250 000 рублей на руки (фикс + бонус за результат);
возможность роста в течение полутора лет (или быстрее) до CMO группы компаний;
работа в крутой команде, где у каждого есть чему поучиться;
гибкий график работы: после испытательного срока в офис обязательно приезжать только 2-3 раза в неделю, чтобы не терять связь с командой и компанией. Если очень хочется, можно приезжать чаще;
плавающие начало и конец рабочего дня - главное, чтобы задачи были выполнены, а метрики достигнуты;
отличный молодой коллектив, где много шуток и веселья;
оплачиваемые отпуск и больничные (это больше, чем по ТК);
ДМС после испытательного срока.

Прокачка:

большая база знаний и офисная библиотека;
обучение и лекции в офисе от приглашенных лекторов и собственных сотрудников (для этого у нас в офисе есть отдельный лекторий);
компенсация 50% профильного обучения;
оплата консультаций у опытных коллег с рынка (у нас есть своя команда консультантов из других компаний).

Досуг:

летом у нас открыта веранда и регулярно проходят вечеринки;
есть спортивный уголок с турниками, стол для настольного тенниса;
кикер, плойка (на большом экране) и зона спокойного отдыха под пледами.

Мы постарались написать нешаблонный текст вакансии. Будем рады, если вы напишете нешаблонное сопроводительное письмо. Хорошего дня!

Руководитель отдела маркетинга и рекламы (inhouse)