Начальник отдела компенсаций и льгот

Обязанности:

• Управление организационным развитием: организационно-штатное проектирование, расчет нормативной численности, администрирование ШР, управление должностными инструкциями, анализ и согласование орг.структур и ШР ДЗО;
• Управление затратами на персонал: формирование бюджетов ФОТ, материальных стимулирующих и прочих выплат, социальной программы и др., аналитика плановых и фактических показателей;
• Управление системой вознаграждений: формирование плановых условий премирования и ключевых показателей эффективности работников Общества, обзоры заработных плат;
• Управление системой корпоративных льгот;
• Подготовка регулярной отчетности, данных по HR метрикам на ежемесячной и квартальной основе;
• Построение моделей и аналитических данных по системам мотивации;
• Подготовка презентаций, отчетов, аналитики по запросу руководителя.
• Разработка локальных нормативных актов;
• Руководство группой сотрудников, кросс-функциональное взаимодействие с профильными подразделениями ДЗО и контроль функций по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы в должности Начальника/Руководителя ОТИЗ/ направления C&B / экономики труда в крупных компаниях на аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт работы по профилю должности в дочерних обществах группы ПАО «Газпром» будет преимуществом;
• Знание ТК РФ;
• Обязательны профессиональные навыки: экономика труда, знание систем материальной и нематериальной мотивации, нормирование и повышения производительности, разработка локальных нормативных актов;
• Практический опыт подготовки и защиты проектов организационных изменений, проведение согласований с профильными подразделениями и вышестоящей организацией, подготовки материалов на решение учредительного органа, расчет численности, ФОТ и затрат на персонал;
• Знание Excel, Visio, PowerPoint, 1С ЗУП на уровне эксперта и профессионального пользователя.

Условия:

• Место работы: Санкт-Петербург, офис, м. "Приморская" (10 минут от заезда на ЗСД, корпоративная развозка от и до метро);
• График работы: с 8-30 до 17-30, пятница – сокращенный рабочий день;
• Расширенный социальный пакет;
• Конкурентная заработная плата и равные возможности для построения карьеры;
• Современная корпоративная среда;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность внести значимый вклад в реализацию масштабных проектов в сфере импортозамещения и развития отечественных технологий будущего.

При положительном результате рассмотрения отклика мы с Вами свяжемся. Рассмотрение отклика может занять до трех недель. Отсутствие ответа означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии, и мы будем рады вернуться к Вашему резюме, как только представится такая возможность.