Senior recruitment manager \ HR Manager

CORE.XP является российским преемником глобальной компании CBRE, мирового лидера в сегменте коммерческой недвижимости, включающего в себя 70 000 сотрудников в 200 офисах и входящая в рейтинги Fortune 500 и S&P 500.

Сейчас мы находимся в поисках своего будущего коллеги в отдел HR, который будет отвечать за HR - поддержку наших основных бизнес-линий.

Обязанности:

Подбор персонала (Junior\middle\senior levels) В среднем до 20 вакансий в работе одновременно (80% времени)

• Осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, начиная от первичной коммуникации с заказчиком и заканчивая координацией выхода финалиста. Целевые аудитории кандидатов - Real Estate Building & Construction, Facility management, и.т.д,
• Планирование и организация интервью с соискателями, оценка, коммуникация с заказчиками, сбор рекомендаций.

• Прямой поиск кандидатов по различным каналам, аналитика рынка, составление long\short lists,

• Создание и ведение базы данных кандидатов на платформе ATS Potok.

Участие в проектах HR-отдела (20% времени), таких как:

• Graduate Program для стажеров, карьерные мероприятия.
• Induction Day, Career day, Onboarding для новых сотрудников.
• Внутренние коммуникации, проекты по оценке вовлеченности, эффективности, развитию сотрудников, корпоративные мероприятия и.т.д.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области полного цикла подбора персонала от 2 лет, в приоритете сфере недвижимости\строительства
• Навыки "холодного" и прямого поиска персонала с использованием интернет-ресурсов (HH, LinkedIn, рекомендации и.т.д).
• Отличные навыки коммуникации, умение работать с возражениями кандидатов\заказчиков.
• Искренняя любовь к сфере подбора персонала и HR, желание стать лучшим экспертом рынка в своей области.
• Грамотная устная и письменная речь, аккуратность, внимательность, этичность, креативность, инициативность, эмпатия, хорошие организационные навыки.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Современный офис в Москва-Сити;
• Адекватная корпоративная культура и забота о профессиональных и человеческих потребностях каждого сотрудника;
• Добровольное медицинское страхование, врач в офисе;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников: занятия английским языком, фитнес и т.д.;
• Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары;
• Собственная электронная библиотека;
• Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, благотворительные мероприятия;
• Комфортный БЦ в 4 минутах пешком от ст. м. Международная: столовая и кафе в бизнес центре;