Frontend-разработчик (В управляющую компанию Ultimate Education)

Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.

Привет! Меня зовут Сергей Андреев, я являюсь СТО холдинга Ultimate Education. Сейчас мы с командой активно занимаемся проектированием IT системы по автоматизации бизнес процессов, созданием внутренней системы для работы наших коллег в школах.

На текущий момент в моей команде backend developer, DevOps, аналитик данных, бизнес аналитик, руководитель бэкофиса, системный администратор. Сейчас я ищу Frontend-разработчика, чтобы усилить и развить свою текущую команду.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полностью белые выплаты;
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию (ты можешь рассчитывать на льготную ипотеку, отсрочку и прочее);
• Гибридный формат работы в нашем офисе-особняке на м. Павелецкая или полностью удаленно из любой точки мира;
• Работу с топовыми школами в сфере онлайн-образования: XYZ School, BBE, Fashion Factory, MDS, Psychodemia, MAED, МИИН;
• Гибкость внутренних процессов, а также возможность влияния на них;
• Обучение за счет компании на курсах наших онлайн школ и партнеров;
• Активную корпоративную жизнь и молодой дружный коллектив.

В роли Frontend-разработчика доверим задачи:

• Совместно с командами создавать системы по прототипам либо же по дизайну;
• Проектировать взаимодействие по api вместе с backend, интеграция;
• Проектирование новых сервисов и поддержка существующих;
• Выбор технологий для разработки;
• Участие в обсуждении архитектурных решений по сервису целиком.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• Отлично разбираешься в React.js/Next.js а так же хорош знаешь JS HTML/5, CSS/3;
• Опыт работы UI фреймворками по типу: Ant, Mantine, Material, либо опыт создания своих;
• Работал с headless CMS такими как: Strapi, payload или другими;
• Тебе не страшна node.js, консоль, docker и ты можешь настроить сборку проекта и его запуск.

Будет плюсом если ты:

• понимаешь зачем и как тестировать свой код (jest, cypress).

Какие предполагаются этапы:

1. Телефонный скрининг с HR;
2. Встреча в Zoom со мной (СТО), HR и Frontend-разработчиком одной из школ холдинга;
3. Техническое собеседование.

Мы ищем нового сотрудника довольно активно, поэтому не будем затягивать с принятием решения!