Если Вы работали в строительной организации как директор по персоналу, умеете высококлассно организовать подбор, адаптацию, обучение нанятых специалистов, то мы рады рассмотреть Ваше резюме!

Чем мы примечательны:
- 0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы;
- состоим в СРО проектирование, СРО строительство особо опасных объектов, имеем лицензию МЧС, лицензию Минкульт;
- сплочённая дружная команда, атмосфера взаимовыручки, быстрое принятие решений руководством;
- наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года);
Мы ищем не просто сотрудников, а единомышленников!

Стратегия:
Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5-6 руководителей проектов в каждом, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах, НГК, многоквартирных домах. Задача Директора контролировать 3 HRBP для эффективного обеспечения линейным и офисным персоналом команды, заниматься адаптацией, общим развитием, обучением команды.

Обязанности:
- Стратегическое и оперативное управление процессами отдела: планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала (отдел состоит из 3х рекрутеров, 2 менеджеров по персоналу; 2 специалистов КДП, 1 - по адаптации, 1 офис-менеджера);

- Предложение и внесение изменений в организационную структуры компании в связи с установками руководства и собственным опытом;

- Выведение культуры труда на высокий уровень (дисциплина в выполнении задач, самообразование и стремление к обучению внутри компании, деловой этикет)

- Анализ рынка труда, прогнозирование и формирование кадрового резерва;

- Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции;

- Разработка индивидуальных программ развития сотрудников, включая программы наставничества;

- Разработка программ мотивации и стимулирования в зависимости от плановых и фактических показателей работы отделов компании;

- Подготовка необходимых регламентирующих документов, положений и должностных инструкций, бюджета отдела;

- Организация и контроль ведения КДП;

Вы имеете:

- любовь к людям и своему труду, аккуратность, внимательность, инициативность, энергичность;

- опыт работы в строительной сфере на руководящей должности от 5 лет;

- опыт увеличения штата в 1,5 раза за год (в зависимости от величины объекта мы можем увеличивать штат);

- опыт закрытия "горящих вакансий" за счет инструментов;

- опыт работы с CRM-системами (у нас Битрикс24);

Условия:
- оформление по ТК РФ;
- оклад+KPI обсуждается с кандидатами;
- график работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня;
- корпоративное обучение;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- система лояльности, компенсаций и льгот;
- ДМС.

Директор по персоналу (строительство)