В топливную компанию требуется грамотный, влюбленный в свою профессию Менеджер по персоналу (HRM)

Задачи:

1. Подбор персонала - массовый, точечный, подбор руководителей

2. Адаптация персонала - поддержать и улучшить существующие регламенты по адаптации.

3. Обучение персонала - создание обучающей платформы; разработка учебных материалов и кейсов.

4. Продвижение корпоративной культуры (мероприятия, конкурсы, традиции)

5. Выстраивание эффективных HR метрик, отчетности, системы аналитики в помощь бизнесу.

6. Выстраивание очень позитивных коммуникаций с коллегами, в том числе с помощью внутренних социальных сетей.

Что бы мы хотели видеть в кандидате:

1. Профильное образование (психология, управление персоналом)

2. Опыт работы на всех видах подбора - массовый; точечный; топ руководители

3. Увлеченность своей профессией и любовь к людям.

4. Способность не выгорать от подбора персонала.

5. Способность быстро переключаться на разные виды деятельности и задачи.

6. Доброжелательность, неконфликтность.

Условия работы:

Официальное трудоустройство

Уютный офис на ЧТЗ, начало северо-востока.

График работы 5/2 с 08.00 до 17.00

Зарплата на ИС 60 000, по окончании ИС (через три месяца) 80 000, если вы возьметесь реализовывать все вышеперечисленные задачи в течение года.