Обязанности:

Обеспечение поиска и подбора персонала в соответствии с требованиями к вакансии, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;
Организация обучения персонала (расчет и подготовка бюджета на обучение, с учетом потребности в обучении, подготовка и согласование договоров с обучающими организациями);
Подготовка отчетов по фактически проведенному обучению, поиску и подбору персонала, ежемесячных отчетов по движению численности.
Участие в разработке положений и документированных процедур по работе отдела.
Полное ведение КДП на время отсутствия основного сотрудника.

Требования:

Высшее образование;
Знание КДП (Прием, перевод, увольнение, отчёт ЕФС-1, отпуска);
Опыт работы менеджером по персоналу на производственном предприятии не менее 1-го года.

Условия:

Работа в надежной и развивающейся Компании;
Трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм труда и отдыха, соц. пакет;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + надбавка за стаж работы на предприятии от 1-го года;
График работы 5/2 (суббота и воскресенье – выходные);
Компенсация затрат на питание;
Дополнительное медицинское страхование сотрудников;
Материальная помощь (на свадьбу, рождение детей, потеря близкого, при ежегодном отпуске и т.д.), оплачиваемые социальные дни на регистрацию брака (или брака детей), первый день учебного года первоклассника, прохождение диспансеризации, в случае потери близких, мамам детей до 16 лет и т.д.;
Предоставление путевок в летний лагерь детям сотрудников;
Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники);
Доставка до места работы и обратно на корпоративном автобусе (г.Елабуга, г.Наб.Челны, г.Менделеевск).

Менеджер по персоналу