Твоими задачами будут:
- подбор персонала на открытые вакансии в производственных подразделениях;
- формирование профиля позиции (лидерские способности, функциональные компетенции), с учётом приоритетов и ключевых задач роли;
- координация работы кадровых агентств;
- работа во внутренней рекрутинговой системе Smart Recruiters;
- организация необходимых этапов отбора, взаимодействие с руководителями;
- пребординг (процесс до выхода кандидата на работу: медосмотр, запрос документов, инструктирование нанимающих менеджеров);
- участие в рекрутинговых проектах.
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
- желание развиваться в области управления персоналом в крупной международной компании в классной команде :)
- опыт подбора на оперативные роли для производственных подразделений, стартовые позиции (выпускники ВУЗов, ССУЗов) и/или опыт массового отбора будет преимуществом;
- отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат и любознательность;
- английский язык необязателен, но будет преимуществом.
Со своей стороны мы предлагаем:
- Работу на одном из крупнейших международных предприятий Санкт-Петербурга;
- официальное трудоустройство через кадровое агентство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- конкурентоспособную заработную плату (по итогам собеседования);
- корпоративную развозку на комфортабельных автобусах от: ст.м. Московская, ст.м. Ленинский проспект, Кудрово, ст.м. Улица Дыбенко, Колпино, Пушкин, Гатчина;
- пятидневная рабочая неделя, сокращённый день в пятницу - до 16:30;
- возможность гибкого начала рабочего дня (с 8, 9 или 10 утра);
- гибридный формат работы (офис + удалёнка);
- компенсацию питания (имеется столовая на территории фабрики);
- спец. одежду и средства индивидуальной защиты.