Ведущий маркетолог/Руководитель отдела маркетинга на удаленную основу

В компанию «SCREEN FACTORY FLORIDA» требуется «Ведущий маркетолог/Руководитель отдела маркетинга» на удаленную основу.

О компании:

Screen Factory Florida - строительная компания,

специализирующаяся на монтаже и ремонте противомоскитных

экранов для бассейнов (Screen Pool Enclosure).

Несмотря на то, что наша компания работает в США только с 2021 года, опыт нашей

команды в данной индустрии превышает 15 лет.

Мы успешно работали на различных рынках, включая Россию, Беларусь, страны

Прибалтики и Индонезию.

Главный офис нашей компании находится в прекрасном городе

Майами, штат Флорида, США. В настоящее время мы обслуживаем

регионы вокруг городов Форт-Майерс и Кейп Корал на западном

побережье Флориды. Однако наши амбиции не ограничиваются

этим - мы планируем расширить нашу зону обслуживания на всю

территорию Флориды.

Формат работы:

Данная позиция предполагает полную занятость с возможностью удаленной работы. От кандидатов ожидается высокая степень самоорганизации, наличие необходимого оборудования для домашнего офиса.

Основные обязанности:

Разработка и реализация маркетинговых стратегий и кампаний.

Анализ рынка и конкурентной среды, подготовка отчетов о результатах маркетинговых активностей.

Управление бюджетами маркетинговых проектов.

Организация рекламных и PR-акций, работа с социальными сетями и цифровыми каналами.

Сотрудничество с отделами продаж для повышения эффективности коммерческих инициатив.

Требования к кандидату:

Обязателен опыт работы в маркетинге не менее 3 лет, предпочтительно в США либо Европы.

Свободное владение английским языком (уровень С1).

Навыки работы с маркетинговыми и аналитическими инструментами.

Наличие компьютера и стабильного доступа в интернет.

Личные качества: пунктуальность, стрессоустойчивость, готовность к активной работе в динамичной среде.

Условия работы:

Рабочий график:

Полная занятость, 5/2. Понедельник - Пятница по 8 ч, с 16:00 до 19:00 по МСК быть на связи.

Удаленная работа с гибким подходом к рабочим часам.

Мотивационная программа с бонусами за достижение и превышение KPI.

Уровень з/п обговаривается индивидуально. Учитываются ожидания кандидатов.

Бонусы:

Предусмотрены бонусы за высокие результаты работы и инициативность.

Индивидуальный подход к оценке вклада в успех компании.