Обязанности:

изучение потребностей бизнеса, проверка гипотез, формулирование проблематики совместно с бизнесом;
реализация вверенных HR-проектов, защита и продвижение проектов;
при необходимости управление проектной командой, бюджетом, отслеживание сроков и качества выполнения задач;
участие в доработке существующих HR-сервисов и решений, а также оценка их эффективности через метрики, дашборды, иные инструменты аудита;
ведение проектной документации;
модерация и фасилитация встреч.

Требования:

высшее образование;
опыт работы в HR-подразделении компании численностью не менее 2000 человек;
знание жизненного цикла сотрудника и понимание HR-процессов, лежащих в его основе;
опыт ведения с "нуля" HR-проектов с дальнейшим продвижением в бизнес, знание проектных методов и умение выбирать оптимальный из них;
опыт внедрения принципиально новых решений в HR, влияющих на эффективность всего бизнеса;
опыт проектирования и проведения центров оценки, оценки компетенций, навыки фасилитации будут вашим преимуществом;
готовность работать в матричной структуре с административным и функциональным руководителем;
готовность к ручному труду и получению опыта по горизонтали и вглубь;
готовность работать с массивом данных и проявлять аналитические способности;
высокие коммуникативные способности и ориентация на быстрый результат без потери качества;
владение инструментами BI, опыт в MIRO, confluence, JIRA очень желательно;
знание английского уровня Intermediate-Upper Intermediate может пригодиться в изучении мировых практик

Условия:

территориальное месторасположение – ул. Итальянская, м. Невский Проспект;
график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (пятница до 17.30);
конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия по результатам работы;
забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

Менеджер проектов (Отдел развития HR)