Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы)

Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы)

Производственное предприятие со штатом до 1000 человек

Обязанности:

Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора и т.п.);

Внедрение единого процесса рекрутмента по всем подразделениям;

Разработка политики, регламентов, стандартов по вопросам подбора персонала;

Управление каналами привлечения кандидатов, разработка методов и инструментов для формирования входящего трафика кандидатов;

Организация регулярного мониторинга и анализ рынка заработных плат в Москве и регионах РФ;

Бюджетирование и управление расходами по рекрутингу;

Автоматизация процесса рекрутмента с использованием БД Estaff;

Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам подбора;

Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты).

Требования:

Высшее образование

Опыт работы в качестве ведущего менеджер по подбору персонала или руководителя отдела от 2 лет.

Готовность к командировкам.

Условия:

Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

Полностью официальная заработная плата.

Офисный формат работы, территориально – м.Спортивная (3 мин.пешком) или МЦК Лужники