Middle Java Developer

Команда разрабатывает функционал для полноценного администрирования всех активностей роли "Клиентский менеджер Премьер" и «Руководитель Премьер офиса»: календарь рабочего дня, стакан активностей и стакан задач, работа с клиентской базой (привлечение, демаркирование, профиль клиента), профиль сотрудника.

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологических решений по развитию и продвижению рабочего места клиентского менеджера Премьер (КМП) и руководителя Премьер офиса (РПО) в СБОЛ.про: стакан активности, работа с базой клиентов, карта рабочего дня
• Оперативное управление деятельностью аджайл-команды направления
• Внедрение и контроль качества производственных процессов
• Обеспечение релизного цикла продукта
• Активное участие в архитектуре решения
• Взаимодействие со смежными системами и инфраструктурой
• Обеспечение миграции системы на целевую платформу
• Управление работой подрядчиков в команде.

Требования:

• общий опыт разработки от 3-х лет
• уверенные знания Java Core
• знание SpringFramework, SpringBoot, ORM
• уверенные знания SQL и навыки проектирования database-схем
• навыки разработки UI для web-приложений (JavaScript / TypeScript, Vaadin, GWT и др.)
• навыки проектирования микросервисной архитектуры
• опыт работы с Kubernetes / OpenShift / Docker.

Большим плюсом будет:

• опыт работы с ЕФС
• знание и понимание принципов Agile и Scrum.

Условия:

• достойная заработная плата, премия по итогам года
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.