Российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности ищет Младшего HR Business Partner г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей компании;
Активное участие в формировании и определении стратегии развития компании и ее приоритетов;
Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с hr-функциями;
Оптимизация организационной структуры;
Развитие персонала;
Привлечение высокоэффективных сотрудников;
Формирование единой команды;
Планирование (оценка структуры организации, будущих проектов, прогнозирование потребности в кадрах);
Создание положительной репутации компании среди соискателей для привлечения талантов;
Внедрение воронки в HR-отделе (текучесть кадров, прохождение испытательного срока и т.д.)

Требования:

Высшее образование обязательно
Опыт работы в IT-компаниях от 1 года;
Понимание сферы IT (разработчики, веб разработчики, digital маркетинг);
Практический опыт составления бюджета на отдел;
Опыт работы в аналитике HR-процессов.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)
Корпоративное обучение английскому языку
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Работа в крупном строительном холдинге (штат свыше 10 000 человек)
Перспектива карьерного и личностного роста
Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, БЦ «Сенатор»

Младший HR Business Partner