В Surf мы уже 12 лет мы разрабатываем мобильные приложения и web-сервисы для крупных российских и западных клиентов, среди них: Labelcom, TAG, KFC, Росбанк, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Lamoda, Яндекс и др.

Мы строим международную компанию, сейчас у нас открыты офисы в России и Грузии, представительства в Армении и США, распределённые сотрудники в десятке других стран и большие планы по развитию!

Мы собираем классные инхаус команды, которе делают классные продукты!
И сейчас мы ищем не менее классного рекрутера, который будет помогать нам расширять команды быстро и качественно.

Что предстоит делать:

Искать и подбирать кандидатов на вакансии компании: IOS, Android, Flutter, BA, PM, QA и др.
Взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными отделами (HR, HR Mar, Кадры и т.д.)
Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма: сорсить, проводить собеседования, проводить оценку скиллов, выставлять офферы и отправлять фидбеки, а так же собирать аналитику и проводить исследования разных рынков
Помогать новым сотрудникам адаптироваться на новом месте и участвовать в HR-проектах компании

Что нужно от тебя:

Опыт работы IT-рекрутером от 3х лет
Понимание специфики IT-рынка: грейды, зарплаты, лидеры рынка

Будет преимуществом:

Английский язык от В2 (лучше С1)
Техническое образование

О том, почему у нас хорошо:

Surf - аккредитованная IT-компания;
Можно работать удаленно из ЛЮБОЙ локации или в гибридном формате, если ты в Воронеже или в Тбилиси;
Тебя ждет белая зарплата оклад + премии за закрытые вакансии, оформление по ТК РФ (так же работаем с ИП и СЗ) и ДМС;
Обеспечим современной техникой, которая понадобится для работы;
Находим персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;
Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;
Не усложняем! Нашли общий язык на интервью с руководителем — выкатываем оффер :)

Присылай нам свое резюме и расскажи о своих успехах в рекрутинге :)

Senior IT-рекрутер