Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки:
- по регистрации и отслеживанию заявок пользователей (сотрудников банка и экосистемы группы Сбер) и разным направлениям их работы;
- по внутренним коммуникациям сотрудников и наших партнеров: чаты, группы, сообщества, новостные ленты.
Обязанности
- администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества;
- поддерживать доступность АС непрерывность их работы;
- решать инциденты в наших системах и устранять причины их возникновения;
- регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам;
- анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем;
- участвовать в проектах по развитию АС, в приемо-сдаточных испытаниях новых версий.
Требования
- высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ;
- знание стандарта ISO20000 и/или ITIL, принципов организации сопровождения АС;
- понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем;
- опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем;
- опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL;
- опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix);
- знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Технологии, с которыми мы работаем:
- HP Service Manager как платформа нашей АС;
- Серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux);
- Базы данных - PostgreSQL;
- DevOps (Jenkins);
- Системы логирования (Elastic Search);
- Облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (VMWare, Kubernetes, Docker, OpenShift, Tomcat, Nginx);
- Скриптовые языки (JavaScript, Groovy).
Условия
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
- гибкое начало дня и возможность работать удаленно;
- офис БЦ «Даниловский форт» (в 10 минутах от м.Нагатинская, м.Тульская);
- корпоративный спортзал и зоны отдыха;
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- ипотека для сотрудников выгоднее до 4%;
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
- корпоративная пенсионная программа.