Нашему партнёру, крупной компании в сегменте правового консалтинга, в связи с расширением команды, требуется

Менеджер по персоналу / HR coordinator

Обязанности:

Участие в проведении предварительных собеседований на административные вакансии и вакансии стажеров;
Помощь в организации собеседований по указанию Руководителей подразделений;
Помощь в организации и участие в днях студенческой карьеры и ярмарках вакансий в ВУЗах;
Помощь в подготовке обучающих программ для сотрудников;
Помощь в ведении КДП, поддержание в должном порядке личных дел сотрудников..
Работа с 1С.ЗУП и другими корпоративными информационными системами;

Требования:

Высшее образование в области Управления персоналом;
Английский язык не ниже уровня B2;
Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора / HR Generalist от 2х лет;
Знания нормативных и законодательных документов ТК РФ;
Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников;
Знание 1С КЭДО;
Уверенный пользователь 1С версия 8.3 (ЗУП);
Уверенный пользователь MS Office;
Умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса;
Ориентация на внутреннего клиента.
Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.
Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании;
Достойный уровень заработной платы;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белые деньги (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально);
График работы 5/2 пн-пт с возможностью гибкого начала и окончания рабочего дня;
Офис в центре Москвы в районе ст.м.Белорусская;
После испытательного срока: ДМС + дополнительные страховки, корпоративные мероприятия;
Интересная и перспективная работа.