Специалист по подбору персонала

Обязанности:
—Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании;
—Оценка резюме, проведение телефонных и видео интервью для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии;
—Организация собеседований;
—Поддержание постоянной связи с кандидатами на всех этапах рекрутингового процесса;
—Оценка навыков, квалификации и потенциала кандидатов, анализ эффективности каналов привлечения;
—Разработка и размещение вакансий на различных платформах;
—Ведение базы данных кандидатов;
— Полный цикл адаптации сотрудников (поддержание новых сотрудников на испытательном сроке, сбор обратной связи у руководителей подразделений;
— Решение текущих вопросов, связанных с наймом персонала, работа с действующим персоналом по различным вопросам;
— Подготовка отчетов о проделанной работе
Требования:
—успешный опыт работы на данной должности от 1 года;
—уверенный пользователь ПК;
—нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность ;
—умение работать в режиме многозадачности;
—желание развиваться и учиться новому.
Условия:
— работа с графиком (8-ми часовой рабочий день, 5/2);
—своевременная оплата труда;
—официальное оформление;