HR менеджер/HR generalist

CATAPULTO — это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка и на рынке интернет-магазинов. Наши партнеры - известные всем курьерские службы и транспортные компании, такие как Pony Express, СДЭК, DHL, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 20 курьерских служб). Сотрудничая с нами, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью.

Компания CATAPULTO стабильно работает и развивается более 10 лет, является резидентом Сколково. Наши услуги высоко востребованы, и бизнес активно масштабируется.

Обязанности:

1. Найм - 40%

• подбор персонала уровня middle/senior/top ( IT, продажи, клиентский сервис, маркетинг, бухгалтерия);

• формирование портрета кандидата на основании заявки от руководителей;

• поиск и привлечение кандидатов на различных платформах (работные сайты / соц сети/ телеграмм-канал );

• проведение онлайн и оффлайн интервью;

• подготовка и согласование оффера;

• ведение и отчетность по воронке привлечения кандидатов;

• аналитика эффективности процессов найма и работа с метриками текучести кадров, срока закрытия вакансий, коэффициента закрытия вакансий, ротации и т.п.

2. Работа с персоналом - 40%

• разработка системы онбординга: проведение Welcome-встреч, ввод в должность, контроль формирования задач на испытательный срок, адаптация на этапе стажировки, координация взаимодействия нового сотрудника с руководителем, обратная связь;

• внедрение системы наставничества, разработка ИПР для сотрудников Компании;

• консультирование руководителей по HR-процессам;

• проведение 1:1 консультаций и работа с обратной связью от сотрудников, проведение внутренних опросов;

• участие в разборе сложных и конфликтных ситуаций;

• оценка мотивации персонала; формирование предложений по повышению уровня вовлеченности персонала и eNPS;

• выявление потребности во внутреннем и внешнем обучении и подготовка предложений по обучению персонала

• внедрение системы оффбординга, проведение exit-интервью

3. HR-бренд, корпоративная культура и внутренние коммуникации - 20%:

• работа с отзывами о Компании, участие в рейтингах работодателей;

• формирование узнаваемости HR-бренда в профильной среде; организация участия Компании в отраслевых мероприятиях;

• лидирование направления “Внутренние коммуникации в Компании”;

• разработка CJM по повышению уровня корпоративной культуры в Компании

Требования:

1. Опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 4-х лет. Приветствуется наличие сертификатов и опыт в IT-рекрутменте:)

2. Наличие успешных кейсов по внедрению HR-блока и / или его отдельных процессов

3. Сильные переговорные навыки

4. Стрессоустойчивость и высокий уровень компетенции по управлению конфликтами

5. Системный подход к процессам и высокий уровень эмпатии

Условия:​​​​

1. Перспективы по построению и управлению HR-командой

2. Пятидневная рабочая неделя по графику на выбор: 08.00-17.00 , 09.00-18.00

3. Работа в офисе в центре г. Москва, после испытательного срока по согласованию гибридный график.

4. Варианты нематериальной мотивации обсуждаются с успешным кандидатом.