Специалист по персоналу

Обязанности:

- сбор и проверка личных документов работников;

- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

- оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

- доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

- ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации, в т.ч. ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах ("1С: Зарплата и управление персоналом", «1С в облачном пространстве», программах Пенсионного фонда РФ), карточках работников по форме Т2, кадровых журналах в электронном виде и на материальных носителях;

- регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

- работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала;

- разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;

- разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником;

- подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений;

- подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала;

- подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;

- подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;

- подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений;

- организация документооборота по учету и движению персонала;

- организация представления документов по персоналу в государственные органы, ведение военного учета;

- подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;

- подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Условия:

• рабочий день с 8.30 до 17.00, обед с 13.00 до 13.30 ч. выходные суббота, воскресенье, отпуск 28 календарных дней