Обязанности:

ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.);
взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по вопросам, касающихся работы с персоналом;
отчетность в зоне своей ответственности, обработка запросов непосредственного руководителя;
поиск и подбор сотрудников, проведение первичного телефонного интервью и собеседований

Требования:

высшее образование
знание трудового законодательства
опыт работы от 2 лет в аналогичной области
знание 1С ЗУП 8.3
знание сервисов поиска персонала (HeadHunter, Avito и т.п.)
Личные качества: креативность мышления, ответственность, стрессоустойчивость, усидчивость, развитые коммуникабельные навыки.

Условия:

Менеджер по персоналу