Бренд - менеджер

Группа Компаний «Сервис Плюс» (www.servplus.ru) — разработчик и поставщик комплексных IT-решений на базе передового оборудования, собственного ПО и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли и пищевой промышленности РФ и РБ. 30 лет на рынке IT. Наши клиенты: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса.

У нас открыта вакансия Бренд-менеджера, который выступает в роли главного арбитра и смотрителя за интересами бренда внутри компании, блюститель ценностей и атрибутов бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ рынка;
• Разрабатывать стратегию продвижения бренда;
• Определять позиционирование бренда, формулировка УТП;
• Планировать мероприятия, связанные с развитием бренда на рынке;
• Проводить анализ отношения и удовлетворенности потребителей, взаимодействием с управляемым брендом, использовать полученные результаты в своей работе;
• Разрабатывать ценовую политику и условия продажи товаров под управляемым брендом в разных каналах распределения;
• Составлять прогнозы объемов продаж и их маржинальности в разных каналах;
• Рассчитывать бюджет;
• Мониторить рекламации со стороны потребителей на продукты бренда и принимать меры для внесения технологических, конструкторских и прочих изменений;
• Определять положение бренда и отслеживать его динамику относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.

Для нас важно:

• Системное мышление;
• Сильные аналитические способности;
• Планирование;
• Организовывать необходимое взаимодействие с подчиненными, коллегами для задач продвижения бренда, а также с подрядными организациями, включая договорную работу и учет расходования бюджета;
• Обладать отличными коммуникативными навыками;
• Иметь креативное мышление.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со льготами, недоступными для компаний иных отраслей.
• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
• Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше.
• Формат работы: офис 5/2
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы.
• Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний.
• Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки.
• Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы, в том числе индивидуальный план развития на испытательный срок с четко прописанными целями и задачами.

До встречи!