Мы полносервисное digital-агентство Webit.

Часть из последних наград:

1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.

1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.

4 место в интегральном (сводном) рейтинге SEO Adindex 2023.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.

В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.

В свою команду мы ищем опытного SEO специалиста и предлагаем возможность профессионально развиваться с лучшими экспертами рынка.

Задачи для SEO-специалиста:

Комплексная работа над продвижением проектов в поисковой выдаче;
Анализ результатов, формирование и корректировка стратегии работ;
SEO-аудит сайтов;
Составление заданий на оптимизацию сайта;
Взаимодействие с техническими специалистами из других отделов.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Быть позитивным человеком. Мы долго собирали команду, и делаем все чтобы в ней не было токсичных людей.

Успешный опыт работы поисковой оптимизации сайтов от 2 лет;

Опыт работы с средними и крупными проектами;

Наличие кейсов и результатов, которые можно показать.

Скиллы, которые имеют значение:

Навыки проведения юзабилити оценки сайта и формирования рекомендаций;
Навыки работы с Excel (формулы, ВПР).

Будет здорово, если у тебя есть:

Релевантный опыт работы в SEO компании;
Навыки работы с поведенческими, коммерческими факторами ранжирования;
Опыт успешного продвижения сайтов с конкурентной тематикой;
Аналитический склад ума, внимательность, перфекционизм.

Почему к нам:

Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
За множество лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

Из важного:

Прозрачная система KPI и грейдов;
Фиксированный оклад + высокие проценты с оборота клиентов, суммарный доход не ограничен;
Наши SEO-специалисты работают с одной из самых продвинутых платформ seo-аналитики, у которой нет аналогов в рунете;
Полное отсутствие штрафных систем;
Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;
Работа в крутой команде профессионалов и, без лишней скромности, лучших экспертов рынка;
Карьерный рост вертикальный и горизонтальный (у каждого есть перспектива стать руководителем одного из направлений и расти профессионально);
Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ
Возможность удаленной работы и гибридного графика.

Дополнительные подробности:

1. Кто будет вашим руководителем?

Руководитель группы SEO специалистов. Руководитель группы помогает со стратегией и дообучает своих ребят.

2. Есть ли аккаунты или проджект менеджеры?

Да, конечно, есть аккаунт менеджеры, которые ведут общение с клиентом. Специалист присутствует на ознакомительной встрече и также при необходимости приглашается аккаунтом на онлайн встречу. Проджект менеджеров нет. У нас высокая экспертиза специалистов. Мы считаем, что лучше специалиста никто не знает, что нужно делать по проекту. Каждый специалист является руководителем проектов и самостоятельно, с согласованием с клиентом, решает, что нужно делать по проекту. При наличии вопросов у специалиста, ему помогает руководитель.

3. Считаем ли мы часы по проектам?

Нет. Специалист самостоятельно решает сколько нужно часов на тот или иной проект. Важен только результат по проекту.

4. Сколько проектов ведет специалист, бывает ли перегруз?

В зависимости от размера проектов. От 2 до 8. У нас хорошо выстроена система KPI и нет необходимости накидывать специалистам проектов, лишь бы "оправдать оклад". Каждый специалист сам решает, готов ли он взять новый проект или нет, исходя из его "загруза".

5. Есть ли KPI?

Да, есть KPI, который напрямую зависит от бюджета проекта и результатов по нему.

Пожалуйста, напишите человеческое сопроводительное письмо без шаблонов. Изучите наш сайт и кейсы.

Для продолжения общения необходимо будет выполнить тестовое задание. Оно стандартное для всех. Обратную связь по нему вы получите в любом случае.

Немного о нас.

Это наш канал в телеграме о компании:

https://t.me/webit_ru