Группа «Эталон» фокусируется на жилой недвижимости для среднего класса. Благодаря более чем 35-летнему опыту успешной работы Компания является одним из наиболее успешных игроков на рынке недвижимости России. С момента создания Группа «Эталон» ввела в эксплуатацию 7,5 млн кв. м.

Обязанности:

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица численность до 300 человек);
Обеспечение подбора персонала (АУП, ИТР, рабочие) на открытые вакансии в установленные сроки, планирование и оценка потребности в персонале;
Контроль процесса адаптации сотрудников (знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной связи на время испытательного срока и тд);
Администрирование ДМС и НС, прочих льгот и компенсаций в компании;
Поддержание действующей системы мотиваций для сотрудников;
Участие в проектах, в рамках реализации HR-задач;
Формирование и поддержание корпоративной культуры.

Требования:

Высокое знание ТК РФ;
Опыт от 5 лет работы в КДП или других направлениях в компании с численностью, желательно от 200 чел;
Опыт самостоятельного ведения КДП с численностью от 200 чел. в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск, графики, обработка больничных листов, командировки, поощрения и т.д.);
Опыт оформления и написания должностных инструкций;
Опыт решения конфликтных ситуаций; консультирование сотрудников и руководителей в области ТК РФ;
Самостоятельный и постоянный подбор персонала (рабочие, ИТР, АУП разных функций)

Знание 1С 8.3., системы электронного документооборота

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании;
Оформление согласно ТК РФ;
Официальная заработная плата;
Ежегодные премии по результатам работ;
График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
Комфортабельный офис
Яркие и запоминающиеся корпоративные мероприятия для сотрудников.

Ведущий специалист по персоналу