Junior - Младший продакт-менеджер

Компания Мистер Ант kids - является Тверским производителем развивающих наборов для детей (химические опыты, раскопки, наборы для творчества).

Сильная команда продактов в поиске энергичного, творческого и ответственного младшего продакт-менеджера.

Обязанности и задачи, которые предстоит решать на ежедневной основе:

- участие в формировании ТЗ на разработку, составление списка требований к продукту.

- участие в разработке дизайна упаковки и бренда, взаимодействие с дизайнером (инструкции, коробки).

- подготовка продукта в запуску на рынок: организация фотосессий, взаимодействие с маркетологом.

- постоянное развитие и корректировка продукта после анализа продаж, получения обратной связи от рынка и от покупателей.

- мониторинг конкурентного окружения (при наставничестве продакт-менеджера).

Требования, чего мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в маркетинге от 1 года (по профессиям SMM-специалист, дизайнер, контент-менеджер, помощник маркетолога,бренд-менеджер, маркетолог, продуктолог, менеджер по маркетингу).

- Практический опыт анализа рынка, анализа потребностей клиента, маркетинга и продвижения продукта.

- Креативность, аналитическое мышление.

- Желание и способность много, а главное самостоятельно учиться, читать книги и статьи.

- Высоко развитая эмпатия и маркетинговое мышление, способность поставить себя на место клиента и понять его реальные потребности.

Условия:

- Работа в уютном офисе в г. Тверь ул. Жигарева д.19, 3 этаж (Просим обратить внимание на то, что удалённая работа НЕ рассматривается, так как наш формат работы предполагает регулярное взаимодействие между сотрудниками).

- График работы - 5/2, плавающее начало рабочего дня с 8:00 до 11:00.

- Карьерный рост на должность продакт-менеджера.

- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

5 весомых причин работать в компании “Мистер Ант kids”

- Поощрение инициативы. Возможность влиять на сам продукт. Нет шаблонов, много креатива. Есть право на ошибку. Реализация творческого потенциала.

- Коллектив вовлеченных людей. Каждый специалист является профессионалом в своей сфере.

- Возможность привлекать ресурсы как человеческие так и денежные. Полное отсутствие бюрократии. Оплаты одним днем.

- Обучение. Наставничество.

- Забота о здоровье. Удобные скоростные моноблоки. Зона отдыха.