Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Коллеги, наш партнер - фабрика индивидуальной мебели - приглашает к продуктивной совместной работе менеджера по персоналу.

Компания успешно работает более 20 лет, имеет собственное производство по изготовлению корпусной мебели и мебели из массива. Руководство заботится о сотрудниках и приглашает тех, кто разделяет эти ценности.

Компания предлагает:

• возможность выстроить систему управления персоналом самостоятельно, т.к. позиция hr вводится впервые
• возможность реализовать ваши предложения на практике, т.к. руководитель поощряет инициативу и открыт к обсуждению идей
• после успешной адаптации возможность работать в гибком графике (на производстве, в одном из салонов или частично удаленно)
• своевременную выплату заработной платы в полном объеме (оклад 80 000 руб. + ежемесячную премию)

• компенсацию сотовой связи, расходов на ГСМ при использовании личного автомобиля

• возможность приобретать продукцию предприятия по себестоимости

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• стандартный график работы с 08 до 17ч (готовы обсуждать)

Задачи:

• Сформулировать цели и задачи в области HR для достижения стратегических целей бизнеса. Разработать план действий по всем направлениям HR с оцифрованным результатом.
• Выстроить систему подбора персонала от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на рабочее место и эффективного процесса адаптации. В т.ч. самостоятельное закрытие всех вакансий (рабочие, офисные сотрудники, дизайнеры в салонах и т.д.).
• Выстроить и управлять системой внутренних коммуникаций с целью создания благоприятных условий для работы, поддержания лояльности и удержания персонала, поддержания и развития корпоративной культуры. В т.ч. взаимодействие с руководителями отделов и направлений по всем вопросам работы с персоналом.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом. Предпочтительно в производственных компаниях, логистике, техническом сервисе и т.д. Вам пригодится опыт работы с рабочими специальностями.

• Успешный опыт подбора персонала, в т.ч. производственного.

• Опыт построения системы управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие и т.д.) будет преимуществом.

• Будет полезен опыт работы в CRM (в компании используется Битрикс 24).

Если вас привлекает возможность самостоятельно выстроить эффективную систему работы с персоналом в поддерживающем окружении вовлеченных руководителей, отправляйте резюме, мы будем рады познакомиться!