Обязанности:

- администрирование и ведение процессов и документооборота по учету и движению кадров компании:

- предоставляет экспертную поддержку в рамках трудового законодательства и локальных политик;

- оказывает поддержку сотрудникам компании, разъясняя процедуры, инструкции, локальные политики, предлагает меры улучшения существующих процедур и форм документов

- ведение данных в информационных системах

- КЭДО

- охрана труда

- участие в подборе персонала компании

- участие в организации внутренних мероприятий компании

Требования:

- Великолепное знание трудового законодательства, опыт в подборе персонала, ведение дополнительных проектов преимущество

- опыт работы от 3х лет

- Высшее образование

Английский язык Intermedia

Активный пользователь ПК (опыт создания презентаций)

Ответственность, коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в многозадачности, проактивность

Условия:

Гибридный график работы
ДМС
оплата питания
дополнительные дни отпуска
15% годовая премия

Менеджер по персоналу