HR Business Partner / HR BP / Менеджер по персоналу

В стабильную, быстро растущую производственную компанию мы ищем яркого, целеустремленного и активного HR BP который сможет построить обновленную систему подбора, управления и мотивации персонала и в дальнейшем возглавит HR подразделение.

Обязанности:

Рекрутмент (производственный персонал, линейный менеджмент) и кадровая документация;

Аналитика и оценка персонала, составление плана по найму и развитию;

Построение системы адаптации и баддинга;

Развитие корпоративной культуры, HR-проектов;

Развитие систем материальной и не материальной мотивации;

Разработка внутренних положений, инструкций;

Организация корпоративных мероприятий;

Создание бюджета подразделения и управление им.

Знания и опыт:

Опыт работы на руководящей должности в сфере HR;

Опыт работы с вакансиями разного уровня от производственного персонала до ТОПов;

Знание инструментов оценки, мотивации и развития персонала;

Опыт создания инструкций, регламентов кадровых документов;

Знание трудового законодательства;

Навык самостоятельного решения поставленных задач и достижения целей.

Условия:

Заработная плата обсуждается после интервью с руководителем;

Возможность частично удалённой работы после прохождения испытательного срока;

График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19-00;

Работа в современной компании, в молодом дружном коллективе;

Официальное трудоустройство, белая ЗП;

Возможно обучение от компании;

Корпоративы, выезды и другая активность;

Скидки на продукцию компании.