HR Generalist (менеджер по персоналу в единственном лице)

• Документальное оформление приема, перевода, увольнения, отпуска (в т.ч. график отпусков) без расчета заработной платы (штат до 90 человек);
• Оформление договоров ГПХ и СЗ, формирование актов выполненных работ;
• Составление и ведение штатного расписания;
• Актуализация ЛНА, разработка должностных инструкций, прочих кадровых документов;
• Полное ведение КДП, в том числе в системе КЭДО;
• Разработка должностных инструкций, трудовых договоров и ДС;
• Консультирование руководителей и работников по вопросам, связанным с ТК РФ;
• Формирование и сдача отчетности ЕФС-1;
• Ведение кадрового архива;
• Подготовка по запросу государственных органов оригиналов, выписок, копий документов;
• Учет листов нетрудоспособности подсчет страхового стажа;
• Администрирование ДМС;
• Администрирование подбора персонала;
• Управление корпоративными группами и взаимодействие с командой через них (новые сотрудники, увольнения, праздники, корп. мероприятия и т.д.);
• Участие в других проектах отдела персонала и бухгалтерии;

• Высшее образование по направлению, либо профпереподготовка;
• Отличное знание ТК РФ, знание всех участков кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Навык работы в HR-Link будет плюсом;
• Опыт работы в IT компании как ключевое преимущество!

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, гибридный или удаленный формат работы по согласованию с руководителем или офис в Москва-Сити;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в дружном коллективе;
• Профессиональный рост и реализация идей: мы поощряем инициативу в команде и помогаем в развитии навыков и идей;
• Готовы рассмотреть кандидатов из регионов для работы на удаленке;
• Готовы обсуждать уровень ЗП с подходящим кандидатом в случае взаимного интереса.