Менеджер по подбору персонала

Компания "Альпы" – это многопрофильный холдинг, 8 лет мы развиваемся на международном рынке:

Направления нашей работы:

- Золотодобывающая фабрика

- Геологоразведка

- Завод по производству напитков (пиво, вода, настойки)

И сейчас, мы ищем коллегу, в усиление нашего отдела персонала.

У нас много вакансий, но 70% это отклики кандидатов, которые нужно разбирать, на релевантность.

Наши вакансии закрываются за день, т.к мы являемся главными конкурентами добывающих компаний по России.

К нам приходят по рекомендации сотрудников, а сарафанное радио - это 80% успеха!

Обязанности:

• Подбор персонала (вахтовый метод работы - ИТР, линейный): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований (в работе до 25 вакансий);
• Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям;
• Разбор откликов/ холодные звонки;
• Ведение кандидата на всех этапах подбора (организация собеседований кандидатов с руководителем структурного подразделения, согласование, проверка СБ, координация заезда на вахту).

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (массовый, вахтовый- будет преимуществом);
• Готовность много общаться с кандидатами и сотрудниками;
• Способность работать с высоким темпом в условиях многозадачности, позитивный настрой;
• Личные качества: быть стрессоустойчивым, коммуникабельным, уметь быстро переключаться между разными вакансиями;
• Уважительное отношение к рабочему персоналу.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство (ТК РФ) - отдыхаем все праздники и выходные дни;
• У нас нет KPI ! оклад- 100 000 - 110 000 на руки;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Испытательный срок- 3 мес;
• График работы: 5/2, 9-18;
• Офис находится на 16-линии В.О.;
• Коллеги всегда поддержат и помогут в работе (у нас в отделе 3 человека);
• У вас будет наставник, который плавно введет в должность;
• Бюджет на поиск по всей РФ, группы в соц.сетях, Авито и т.д.;
• Тихий офис, парковка;
• Отсутствие дресс-кода.

Коллеги, в сопроводительном письме напишите, какое количество вакансий было в работе.