Начальник отдела персонала

от 75 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

«Липецкое станкостроительное предприятие» - ведущий системообразующий станкостроительный завод, входящий в тройку лидеров станкостроения России.

Более 18 лет мы создаём качественные металлообрабатывающие станки для промышленных предприятий, которые позволяют максимально увеличить эффективность производства.

Цель компании: «Развивая высокие технологии в станкостроении, поднять имидж и благосостояние России, тем самым внести весомый вклад в мировую экономику».

Профессионалы, способные добиваться результата и идти к заданной цели, присоединяйтесь! Мы будем рады видеть вас в своей команде для достижения совместных побед!

Обязанности:

  • Найм сотрудников согласно потребности предприятия
  • Адаптация сотрудников во время испытательного срока
  • Работа с мотивацией сотрудников
  • Управление сотрудниками отдела ( специалист по подбору персонала и специалист по кадровому делопроизводству)
  • Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам трудоустройства студентов
Требования:
  • Способность руководить сотрудниками с помощью административных инструментов
  • Желание и способность обучаться
  • Высокий уровень ответственности за результат
Условия:
  • Работа в успешной компании

  • График работы 5/2

  • Оформление по ТК РФ (тестовые дни, испытательный срок)

Ключевые навыки

Организаторские навыки
Подбор персонала
Кадровое планирование
Адаптация персонала
Телефонные переговоры
Кадровое делопроизводство
Управление системой кадрового резерва
Формирование планов по подбору персонала
Обучение персонала

Адрес

Липецк, Лебедянское шоссе, вл1Д

Контактная информация

Липецкое станкостроительное предприятие

Сайт: lssp.ru

Почта: promo@lssp.ru

Вакансия опубликована 02.06.2024 в г. Липецк.

Похожие вакансии

#

Липецк

Полный день

Подробное описание

8 августа

#

Липецк

Полный день

Подробное описание

26 июля

#

Липецк

Полный день

Подробное описание

4 мая