Руководитель отдела продаж

Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интеллекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1,2 млрд. рублей к их обычному доходу.

Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост, количество менеджеров увеличилось вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен второй сильный, профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок, руководитель отдела продаж.

Наш отдел продаж :

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где два руководителя отдела продаж. Руководитель на первом уровне – это где менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. Руководитель отдела на втором уровне – где территориальные менеджеры работающие по проектам осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины.

Эта вакансия по позиции руководителя отдела территориальных менеджеров.

Мы предлагаем Вам:

- Среднемесячный доход: от 230 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;

- Оформление по договору ТК РФ;

- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;

- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания!

- Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов;

- Возможность проявить себя в написании новых скриптов, воронок прогрева и продаж ;

- Возможность роста в компании за 6-8 месяцев до коммерческого директора;

- Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет;

- Эффективные руководители получают подарки и бонусы (от телефона до оплата отеля на двоих на выходные);

- Вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту , чтобы стать самым топовым специалистом в России;

- Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса.

Что предстоит делать:

- Планировать работу в отделе. Осуществлять декомпозицию задач менеджерам;

- Контролировать. Превращать реальную ситуацию в идеальную;

- Усиливать команду (найм, адаптация, обучение – прокачка экспертности каждого подчиненного, увольнение);

- Улаживать отклонения, тиражировать успешные практики;

- Мотивировать менеджеров.

Что желательно иметь кандидату:

- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата;

- Энергичность, позитивность, уверенность в себе;

- Системность в работе;

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Звоните и назовите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Внимание! Вакансия открыта до 15 июля включительно!