Дизайнер (UX,UI) middle

Привет
Мы ищем дизайнера с опытом к нам в Натнэт, который закроет контур дизайна и вокруг которого в дальнейшем соберем дизайн-команду. Будет много интересной работы и достойная компенсация.

Занимаемся созданием веб- и мобильных приложений. Системно подходим к дизайну. То есть создаем дизайн-систему для проекта, сетку и набор графических элементов, которые затем будут использованы при создании интерфейса.

У нас есть «бзик»: интерфейсы должны не только решать задачу пользователя, но и безупречно выглядеть. Ищем специалиста, который может выделить суть из брифа, заботливо соберет прототип и затем классно оформит его с вниманием к деталям.

Вы будете участвовать во всех дизайн-проектах, декомпозиции и оценке задач, активно взаимодействовать с РП и клиентом (желательно). Замыкать на себя вопросы по дизайну и часть задач делегировать, принимать их и передавать знания.

Основные задачи:

• UX и UI для проектов с нуля: исследование, проектирование, дизайн;
• дизайн-поддержка уже работающих проектов: новый блок, станица, раздел;
• дизайн для внутренних задач: иллюстрации, кейсы, сайт компании;
• взаимодействие с младшим специалистом и делегирование базовых задач.

Для нас важно:

• здорово, если есть портфолио с примерами проектов (web/mobile), обязательно приложи ссылку в сопроводительном письме;
• представление о паттернах юзабилити и построении интерфейсов, круто, если умеешь работать с сеткой, типографикой, композицией, есть умение собрать информационную архитектуру, User Flow, CJМ;
• умение взаимодействовать: с Клиентами, коллегами, слушать, слышать и давать обратную связь;
• здоровый гибрид инженера и творца: видеть задачи широко, развивать каждую из этих составляющих;

Что предлагаем:

• плавающее начало дня и возможность гибридного формата работы;
• аккредитованная компания;
• грамотный менеджмент — задачи распределяются на месяц вперёд, декомпозиция, минимум абстракции и отсутствие дерготни;
• оформление по ТК РФ, стабильную ЗП, с переиндексацией по результатам квартальных бесед;
• горизонтальная коммуникация без начальников и бюрократии;
• непрерывное обучение: оплатим 50% стоимости профильных курсов, индивидуальные планы развития сотрудников.