В крупной фармацевтической компании открыта позиция Project Manager HR (Talent management).

Обязанности:

Изучение потребностей бизнеса, проверка гипотез, формулирование проблематики совместно с бизнесом;
Реализация вверенных HR-проектов, защита и продвижение проектов;
При необходимости управление проектной командой, бюджетом, отслеживание сроков и качества выполнения задач;
Участие в доработке существующих HR-сервисов и решений, а также оценка их эффективности через метрики, дашборды, иные инструменты аудита;
Ведение проектной документации;
Модерация и фасилитация встреч.

Требования:

Высшее образование;
Знание жизненного цикла сотрудника и понимание HR-процессов, лежащих в его основе;
Опыт ведения с "нуля" HR-проектов с дальнейшим продвижением в бизнес, знание проектных методов и умение выбирать оптимальный из них;
Опыт внедрения принципиально новых решений в HR, влияющих на эффективность всего бизнеса;
Опыт проектирования и проведения центров оценки, оценки компетенций, навыки фасилитации будут вашим преимуществом;
Готовность работать в матричной структуре с административным и функциональным руководителем;
Готовность к ручному труду и получению опыта по горизонтали и вглубь;
Готовность работать с массивом данных и проявлять аналитические способности;
Высокие коммуникативные способности и ориентация на быстрый результат без потери качества;
Владение инструментами BI, опыт в MIRO, confluence, JIRA очень желательно.

Условия:

Территориальное месторасположение – г. Москва или г. Санкт-Петербург;
Гибридный график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (пятница до 17.30);
Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия по результатам работы;
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях, программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).