PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Мы создаем информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входим в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.

Мы ищем .Net разработчика на проект, в рамках которого нужно сделать новую версию уже существующей системы. Старая система — это крупный многолетний государственный проект, в которой работают 100 000 пользователей по всей России. Новая версия должна учитывать требования ГосТеха и тенденции импортозамещения.

В процессе разработки мы используем такие инженерные практики, как CodeStyle, Code Review, Design Review.

Стек технологий на проекте: .Net Core 2.1 и выше, C#, , REST API, Git, Postgres Pro, Nginx, Oracle (PL/SQL), Docker, GraphQL.

Задачи:

Анализ требований и декомпозиция на задачи).
Писать код по требованиям.
Вместе с командой проекта проводить исследования для выбора подходящих технологий.
Обеспечивать качество приложений и улучшать их с помощью статических анализаторов, unit-тестов и т. д.
Актуализировать базу знаний проекта в Confluence в своей зоне ответственности.

Требования:

Опыт работы главным разработчиком от 3 лет.
Опыт работы с .NET (Core 2.1, 3.1 и выше), C#, REST API, Git, Postgres Pro.

Будет плюсом, если у вас есть опыт с Nginx, Oracle (PL/SQL), Docker, TFS/Azure, GraphQL, Kafka.

Условия:

Возможность участвовать в реализации проектов, которые приносят пользу не только клиентам, но и гражданам нашей страны.
Фиксированная зарплата, ДМС со стоматологией и все преимущества работы в аккредитованной IT компании.
Возможность удаленной работы или уютный офис, с зонами отдыха, просторной кухней и свежими фруктами.
Возможность профессионального развития. У нас есть отдел развития персонала, который разрабатывает обучение под наши задачи и владеет большой базой учебных материалов. Для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития.
Возможность поработать с разными заказчиками. У нас 8-летний опыт работы с федеральными и региональными органами власти, с большинством заказчиков мы сотрудничаем годами, и не собираемся останавливаться.
Наши коллеги говорят, что самое ценное в нашей компании — это люди, мы поддерживаем друг друга и помогаем в любой ситуации, и у нас лояльные руководители.
У нас комфортная адаптация — ведём план на испытательном сроке и выделяем наставника.

Этапы отбора: 5 минутный созвон с HR, техническое собеседование, собеседование с тимлидом, оффер.

Присоединяйтесь!

Senior .net разработчик