Пермэнерго (филиал ПАО «Россети Урал») — крупнейшая электросетевая компания Пермского края, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наш штат — более 5 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и так же талантливых студентов.

Нам нужен:

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Мы предлагаем:

График работы: пн-чт 8:00 – 17:00, пт 8:00 – 16:00;
Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ (оклад+премия);
Вознаграждение по итогам работы за год;
Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетике;
Ежегодная индексация оклада;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе в ежегодный основной отпуск;
Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Место работы: г. Пермь, Камчатовская улица, 26

Социальный пакет:

ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак;
Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
Негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с программой НПО;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Представление к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.

Вам предстоит делать:

Организация процесса подбора персонала, методическое сопровождение специалистов производственных отделений по данному процессу;
Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в соц.сетях, телеграм-каналах и прочих СМИ;
Своевременный подбор и закрытие вакансий компании;
Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов;
Проведение телефонных интервью с кандидатами;
Мониторинг рынка труда;
Ведение отчётности по результатам работы в программе Е-staff.

Что мы ждем от будущего сотрудника:

Высшее образование (управление персоналом/психология);
Опыт работы: от 1 года;
Знание современных инструментов подбора;
Навык проведения интервью и оценки кандидатов;
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Навык работы с Е-staff.

Ждем вас в команде профессионалов!