Менеджер по подбору персонала / HR

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш дружный и профессиональный коллектив мы ищем Менеджера по подбору персонала!

Вместе с нами:

Вам предстоит совместно с командой профессионалов реализовывать интересные HR-проекты в области подбора персонала.

Основные задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии - специалисты, эксперты, бэк-офис (около 15 вакансий в работе одновременно): активный поиск кандидатов и проведение интервью, организация интервью с нанимающими менеджерами, ведение отчетности по подбору
• Работа с базами данных и откликами, активный поиск резюме, "холодные" звонки пассивным кандидатам, проведение телефонных и очных интервью
• Работа с социальными сетями
• Участие в HR-проектах

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 3х лет
• Опыт ведения до 15 вакансий одновременно
• Способность работать в режиме многозадачности и поддерживать высокий темп работы
• Готовность работать в интенсивном режиме соблюдать дедлайны по подбору
• Проактивность, ориентированность на результат

С нашей стороны:

• Отличный молодой, дружный коллектив, интересные задачи и новые вызовы
• Офис: метро Фрунзенская (шаговая доступность)
• Работа в офисе, удалённого формата работы нет
• График работы 5/2, с 09-30 до 18-30

• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании

• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах