Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на площадках формирование откликов;
• Взаимодействовать с другими сотрудниками по вопросам подбора, улучшения процессов управления персоналом;
• Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов.
• Организация телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта, презентация компании и вакансии;
• Проведение личного интервью в офисе - тестирование, оценка, дальнейшие рекомендации.
• Курирование процесса трудоустройства кандидата, помощь, адаптация, введение в должность;
• Составление и ведение необходимой документации, составление отчетов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
• Высокий уровень владения ПК;
• Знание кадрового делопроизводства и ТК;
• Высшее профильное образование;
• Опыт массового подбора персонала.

• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Уютный офис, дружный коллектив.