HR менеджер

Наша HR команда открыта для специалиста, который любит и хочет общаться с людьми, активно развивается в HR сфере и видит свое будущее в этом направлении.

Чем предстоит заниматься:

• мониторинг и проведение мероприятий по мотивации и вовлеченности сотрудников;

• работа по индивидуальным планам развития, развитие талантов сотрудников;

• трансляция ключевых ценностей и принципов компании;

• поддержка и консультирование руководителей в цикле управления персоналом;

• быть "чемпионом" со стороны HR для руководителей и сотрудников;

• обеспечение экспертизы в решении сложных ситуаций с сотрудниками;

• ведение HR-проектов компании от начала до реализации;

• работать с руководящим составом направления, формирование HR стратегии направления;

• консультирование руководителя по HR-решениям для бизнес-процессов, предоставление рекомендаций о структуре бизнес-подразделений, кадровом планировании и планировании преемственности;

• определение потребности в обучении и развитии для бизнес-подразделений, обучение и помощь в создании планов развития для всех членов команды в закрепленных подразделениях;
• ведение HR-аналитики.

Что нужно от тебя:

• опыт работы в качестве HR бизнес-партнера.HR-generalist / HR в ИТ, крупных компаниях, в смежных направлениях, например, в реализации HR-проектов от 1 года;

• опыт работы в сфере HR от 3 лет;

• желательно управленческий опыт и желание развиваться до Лида группы;

• быть на "ты" c excel, power point и дружить с аналитикой;

• знание современных методов управления персоналом;

• самостоятельность, проактивность, гибкость;

• умение анализировать и формировать причинно-следственные связи;

• отличные коммуникативные навыки, способность решать конфликтные ситуации, клиентоориентированность в работе с сотрудниками и руководителями;

• умение работать в условиях многозадачности, навыки тайм менеджмента, структурированность;

• желание личностного и профессионального развития;

• умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной компании, в сплоченном коллективе единомышленников.
• Гибкий график работы, который позволяет выспаться.
• Белоснежные условия - оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпускные и больничный.
• Английский с первого рабочего дня.
• Забота и поддержка ментора.
• Расширенная система бонусов после года работы (ДМС, компенсация затрат на фитнес, чек-ап здоровья, частичная компенсация затрат на покупку техники или путевку в отпуск и т.д.).
• Возможность гибридного или удаленного формата работы из любого региона.

• Яркая корпоративная жизнь: онлайн и офлайн-события.