Корпоративный архитектор ДЗО

Мы - Департамент Корпоративной Архитектуры.

Мы ищем Архитектора, который усилит команду Архитектуры ДЗО.

Обязанности

• Развитие процессов управления архитектурой дочерних компаний;
• Оценка зрелости архитектуры, участие в аудите архитектуры;
• Оценка зрелости архитектурного процесса;
• Донесение ценности управления корпоративной архитектурой до CEO, CIO дочерних компаний;
• Внедрение процессов управления архитектурой и инструмента;
• Участие в разработке архитектурных стандартов и правил;
• Актуализация и развитие целевой архитектуры;
• Оценка зрелости архитектуры, участие в аудите архитектуры;
• Разработка архитектурных артефактов, на основании бизнес-требований и архитектурных стандартов;
• Защита решений на архитектурном совете;
• Проведение исследований рынка новых технологий;
• Ведение архитектурного репозитория;
• Участие в архитектурных исследованиях и изысканиях.

Требования

• Высшее образование (ведущих технических ВУЗов);
• Опыт построения архитектурного процесса;
• Опыт внедрения инструмента управления архитектурой;
• Опыт в проектировании высоконагруженных систем и решений в области FinTech, e-commerce, Банки, телеком на позициях: архитектор, руководитель подразделения разработки, лидер разработки продукта
• Широкий технический кругозор
• Опыт проектирования / создания сложных автоматизированных систем и решений;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и средств DevOps;
• Знание методологий разработки ПО.

Условия

• офис - ст. м. Кутузовская;
• режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.