Компания "Лесовик Стройкомплект" - торговая компания, которая с 2006 года занимается обеспечением поставок отделочных материалов из натурального дерева и пиломатериалов для частных лиц, производственных и оптовых компаний. В нашей команде работает 65 человек и каждого из них мы ценим.

Сотрудники компании часто говорят, что больше всего для них ценно открыто общаться с руководителями, приходить на работу без строгого дресс-кода, а самое главное - это крутые внерабочие мероприятия с владельцем компании, где можно весело и интересно провести время!

Чем предстоит заниматься?

- Проведение телефонных онлайн и личных интервью с кандидатами;

- Подбор и поиск персонала, в т.ч. совместно с руководителями подразделений прорабатывать алгоритмы поиска сотрудников, формировать профили должностей, разрабатывать структуру заработной платы, создавать кадровый резерв и т.п;

- Участие в развитии корпоративной культуры, проведение развивающих внутрикорпоративных мероприятий;

- Взаимодействие (получение обратной связи, информирование) с руководителями подразделений компании и кандидатами на всех этапах подбора;

- Сопровождение на этапе выбора кандидата до момента выхода на работу. Принятие участия в адаптации обучении сотрудников;

- Разработка и внедрение программы по привлечению и удержанию персонала, создание кадрового резерва;

Какие есть ресурсы:

- Оплачиваем все возможные площадки размещения вакансий и другие инструменты поиска и подбора.

- Корпоративный телефон с оплачиваемой связью.

Что вы получаете?

- Стабильную работу с гарантированной оплатой.

- Возможность проявить все свои навыки и стать значимым коллегой в нашей Команде.

- Своевременную оплату труда: оклад 50 000 руб. + премия за результаты работы - итого 70 000-80 000 руб.

- Профессиональный и карьерный рост.

- Бесплатное корпоративное обучение.

- График работы: 5/2 с 8-00 до 16-00.

- Интересные, веселые внерабочие мероприятия и корпоративы для всей команды.

Вы можете стать частью нашей Команды, если обладаете следующими качествами и навыками:

- Вы позитивны и активны в действиях.

- У вас есть успешный опыт в закрытие вакансий.

- Имеете коммуникативные способности, грамотную речь.

- Умеете работать в команде на результат.

Если Вы разделяете наши взгляды — откликайтесь на вакансию, мы с вами созвонимся и обсудим дальнейшие действия.

HR-менеджер