Привет, мы - SMENA!

Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor. С помощью IT-технологий мы повышаем производительность труда. Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Manual QA Engineer с опытом работы в продуктовых IT компаниях.

Команда SERVICES занимается разработкой продуктов для бэк-офиса Фарфора:

Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)
Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую.
Разработка панели для работы на стритах (кафе)
Курьерское приложение “Доставлятор”

Состав команды: 4 Backend Developers, 3 Frontend Developers, 4 QA, 1 Mobile Developer, 1 Product Manager

Команда Cash занимается:

Разработка отчетов для управления движением денежных средств
Разработка и поддержка продуктов для ведения финансовой отчетности
Поддержка ККТ и разработка облачных касс
Расчетные счета

Состав команды: PM 1, QA 2, Backend Developer 4, Frontend developer 2

Чем Вам предстоит заниматься:

Проведение ручного функционального и регрессивного тестирования (в том числе анализ и тестирование требований) веб и мобильного приложений
Разработка тестовой документации, составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели
Тесное взаимодействие с командой: разработчиками, QA, менеджерами
Участие в выпуске релизов, в улучшении процессов разработки и тестирования
Описание найденных ошибок и контроль их исправления

Мы ожидаем от Вас:

Опыт функционального тестирования в компаниях не менее 2 лет
Навыки в составлении и использовании тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы)
Знание HTTP-запросов (get, post и т.д.) - знание структуры, умение отслеживать и читать передаваемый контент
Умение применять HTTP-клиент для отправки запросов (postman, fiddler)
Умение тестировать REST API, GraphQL
Умение анализировать проблемы, задачи и составлять план тестирования на основе технических требований
Развитые коммуникативные навыки при работе с командой
Опыт работы по гибким методологиям: Scrum, Kanban etc.

Будет плюсом:

Опыт тестирования интеграций с ККТ (Атол и тд), принтеров
Опыт написания автотестов
Опыт тестирования мобильных приложений
Опыт тестирования микросервисов

Работа в SMENA – это:

Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
Соблюдение work-life balance: 100% оплата больничных и отпусков, 3 дополнительных day-off в год;
Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.