Наша команда насчитывает уже более 400 увлеченных профессионалов, которые нацелены на долгосрочные отношения с партнерами и непрерывное совершенствование продукта. За последний год мы выросли в 1,5 раза, создали внутреннюю академию для обучения и не собираемся сбавлять темп.
Присоединяйся в нашу команду!
Специалист будет отвечать за техническое сопровождение отдела маркетинга. В его зоне ответственности будут все сайты и лендинги отдела маркетинга, их корректная работа. Главная задача сотрудника обеспечить бесперебойную передачу лидов, которые были приведены отделом маркетинга на посадочную страницу в информационные системы компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработывать и дорабатывать лендинги и сайтов компании;
-
Настройкой целей систем аналитики;
-
Разработкой форм для лендингов и сайтов компании и их интеграцией с сервисами;
-
Версткой писем для емейл рассылок;
-
Настройкой А\Б тестов в Roistat.
Мы рады встрече, если ты:
-
Работал в команде маркетинга в роли веб-мастера порядка 2-х лет;
-
Умеешь качественно и быстро верстать по макетам Figma, делаешь это Pixel Perfect;
-
Отлично знаешь HTML и его спецификацию, понимаешь какая верстка валидная, какая нет;
-
Знаешь CSS3 на высоком уровне, особенности отображения стилей в разных браузерах. В частности, верстал с использованием Grid;
-
Понимаешь и используешь методологии БЭМ в названии классов;
-
Умеешь делать адаптивную верстку под разные устройства и экраны;
-
Создаешь CSS анимации (JavaScript анимации будет плюсом);
-
Знаешь JavaScript на среднем уровне и библиотеку jQuery, но умеешь писать код без использования jQuery;
-
Базовое знаешь, как работать с AJAX;
-
Знаешь PHP на среднем уровне;
-
Умеешь создавать и дорабатывать темы для WordPress;
-
Умеешь пользоваться системой контроля версий Git;
-
Работал с версткой писем для email-рассылок.
Плюсом будет, если ты:
- Имеешь минимальное представления о UI/UX;
- Можешь разобраться в чужом коде и доработать его при необходимости.
Что у нас хорошего и полезного для тебя:
-
Крутая и сплоченная команда единомышленников;
-
Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
-
Мы помогаем адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
-
Оплачиваемое обучение от компании;
-
4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
-
Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;
-
Проводим крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов;
-
Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура;
-
Полностью удаленная работа;
-
Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП.