В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

На данный момент в Компании открыта позиция Руководитель проекта Цифровые документы.

Задачи и обязанности на этой позиции:

Совместно с бизнес-аналитиками выявлять и оценивать возможность роботизации бизнес-процессов с использованием технологии RPA;
Проведение интервью со стейкхолдерами, описывать требования;
Подготовка технического задания для разработчиков RPA;
Координирование команды разработки, вместе с ней определяет технические решения;
Описание целевой архитектуры и алгоритмы работы роботов;
Управление графиком реализации проекта, ресурсами, бюджетом и рисками проекта;
Оценка и тестирование разработанного функционала;
Проведение демонстрации результатов заказчикам;
Перевод решения в промышленную эксплуатацию и участвует в поддержке/доработках;
Разработка проектной и пользовательской документации (инструкции, регламенты);
Консультирование и обучение пользователей по вопросам использования разработанного функционала;
Участие в оптимизации роботизации компании и проектах внутренней трансформации.

Наши ожидания от успешного кандидата:

Навыки управления проектами: определять цели проекта и отслеживаать их выполнение, выявлять и учитывать все интересы стейкхолдеров, ставить задачи и коммуницировать с разработчиками, вести процесс по Agile методологии (Scrum, Kanban).
Отлично знать специфику документооборота, законодательство в части ЭДО.
Активность, высокая скорость работы, самоорганизованность, критическое мышление.
Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме.
Стрессоустойчивость, адаптивность.

Условия:

Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка.
Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости.
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
Возможность работать удаленно или гибридно.
Комфортный офис в историческом центре.
Конкурентный доход.
«Белая» компания, соблюдение ТК РФ.
ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь.
Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера.
Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие.