SMM и PR Менеджер

Наши задачи:

• Разработка SMM стратегии (бренда медико-генетического центра и лаборатории, а также паблика по подготовке к беременности), и контроль ее реализации;
• Разработка контент-плана и контроль его реализации;
• SMM-маркетинг: ведение соц.сетей / пабликов / групп в ТГ, IG, VK, YT и FB, Джен (кросс-постинг);
• Управление репутацией бренда в социальных сетях;
• Совместная работа с дизайнером над креативами;
• Поиск каналов продвижения и развития социальных сетей;
• Написание текстов;
• Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, посевы в группах и пабликах;
• Производство контента: организация и осуществление съемок с сотрудниками, работа с подрядчиками;
• Управление 2 проектами (аккаунт медико-генетического центра и аккаунт по Подготовке к беременности). Вам предстоит следить за всеми процессами работы над ними: разработка плана, постановка задач, производство контента, формулирование технических заданий, управление сроками, продвижение и модерация;
• Соблюдение визуальной составляющей для ленты, съемка и монтаж видео для формата reels/ shorts;
• Отчетность по результативности.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в SMM,
• Навык работы с монтажом видео, редактированием фото (в т.ч. на
• мобильных устройствах);
• Навыки копирайтинга и редактирования текстов, грамотный русский язык;
• Собственная база подрядчиков (дизайнеры, редакторы, пр.) будет являться преимуществом;
• Образование по направлению «SMM», «PR», «Реклама», «Маркетинг» будет являться преимуществом;
• Инициативность и креативность;
• Ориентированность на достижение результата;
• Навыки дизайна и монтажа.

Мы предлагаем:

• Работу в ведущей биотехнологической компании России;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Обучение сотрудников за счет компании, наиболее успешным - в том числе и MBA;
• Корпоративный английский;
• Возможность психологической поддержки;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Гибкую корпоративную культуру;
• График работы с 10 до 18 часов в офисе, после исп.срока 1 день в неделю удалённо;
• Дружный коллектив, лояльное руководство, экологичная корпоративная среда, просторный современный офис с лаундж-зоной, корпоративные мероприятия.