Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.

С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире.
Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал mos.ru, МСП.РФ, мобильное приложение «Госуслуги Культура» и многие другие. Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др.
В нашем портфолио более 600 проектов и свыше 150 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 350+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.

Мы поcтоянно растём и поэтому сейчас в поисках Frontend-разработчика.

Чем тебе предстоит заниматься:

непосредственная разработка кода, а также его рефакторинг и обеспечение качества;
участие во всех организационных процессах команды: ежедневные планёрки, ретроспективы, обсуждения нового функционала, детализация и постановка задач;
написание и поддержка технической документации в актуальном состоянии.

Что мы ожидаем от кандидата:

уверенное знание JavaScript, TypeScript и React;
умение реализовывать кроссбраузерную и адаптивную вёрстку;
умение и желание разбираться в чужом коде (код ревью);
хорошее знание HTML/CSS;
хорошее знание методологий проектирования ПО и командной разработки;
умение оценивать объем и сроки работ;
опыт написания unit тестов.

Что мы предлагаем:

конкурентную заработную плату: мы ценим твой опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
удобный формат работы и гибкий график: удаленно / гибрид или офис в Москве; начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 мск;
стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 19-ти летней историей;
крутая команда, поддержка и обучение: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам;
демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения;
атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и тематические вечеринки в офисе.