Обязанности:

Ищем менеджера по персоналу в нашу команду, для реализации смелых целей, связанных с привлечением новых сотрудников, созданием корпоративной культуры и системы обучения, формированием HR-бренда компании и множества других масштабных и интересных задач.
Создать систему найма, адаптации и обучения сотрудников;
Формировать HR-стратегию, планировать мероприятия по снижению текучести во всей сети;
Разработка и внедрение политик и процедур, связанных с управлением персоналом;
Построение индивидуального плана карьерного развития сотрудников;
Развитие корпоративной культуры и HR бренда;
Развитие системы мотивации персонала.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология) или доп.переподготовка по управлению персоналом;
Опыт работы в HR более 3 лет. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.
Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом;
Знание технологий найма, обучения и удержания персонала;
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации);
Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;
Опыт разработки и внедрения корпоративной культуры и мероприятий.

Условия:

ЗП: от 60 тысяч рублей на первоначальном этапе, финальная цифра обсуждается с кандидатом;
График: ПН-ПТ с 09:00-18:00;
Готовность к командировкам по необходимости;
Оформление по ТК РФ;
Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал.
Будем ждать ваш отклик, рады принять в нашу команду опытного менеджера по персоналу!

Менеджер по персоналу